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人力资源战略制定的分析性方法是以___为焦点 (　　)

2019/1/9

、问题 B、组织 C、顾客 D、今与者

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  • 作为一种补偿风险损失，从而减轻损失程度的经济方法的是 (　c　)
  • 在工作分析的各个环节中，整个工作分析过程中最关键的环节是 (　D　)
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  • 笔试和面试是人员甄选中常用的方法，下列说法不正确的是 (　b　)
  • 作为一种常规性工具，在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用的是 (　D　)
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