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笔试和面试是人员甄选中常用的方法,下列说法不正确的是 ( )
2019/1/9
A、笔试的测试信度和效度比较高 B.笔试可以全面考察应试者的工作态度和能力
C.通过面试可以核对应聘者个人材料的真实性 D.面试人员容易受光环效应和触角效应的影响
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作为一种常规性工具,在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用的是 ( D )
现代国家公务员制度出现于19世纪中叶的 ( C )
外在薪酬是指员工因完成任务或工作而得到组织给予的 ( a )
组织人力资源战略和规划的核心内容,制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础的是 ( D )
根据在一种情景下应聘者所表现出的与职位要求相关的行为方式,来判断应聘者是 否适合空缺职位的一种测试方法,我们称之为 ( c )
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