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薪酬管理
在薪酬管理中，____是实现内部公平性的关键。
薪酬预算的主要目的是____。
津贴通常与____相关。
以下哪种薪酬体系更强调个人能力？____
宽带薪酬结构的最大特点是____。
在薪酬调查中，主要用于了解外部市场薪酬水平的是____。
绩效薪酬与____直接相关。
在确定薪酬水平时，企业首先应考虑的是____。
以下哪项是薪酬体系设计的基础？____
薪酬的实质是一种____。
在薪酬体系中，哪项不属于直接薪酬？
股票期权计划的主要作用是什么？
在薪酬体系设计中，哪项原则不是必须遵循的？
薪酬控制的目的是什么？
在确定薪酬结构时，哪项因素不是必须考虑的？
以下哪种津贴是针对员工家庭生活而设定的？
在薪酬管理中，哪项措施有助于提升员工对薪酬体系的满意度？
以下关于福利的描述，哪项是不正确的？
薪酬水平的市场定位策略中，跟随型策略是指什么？
在薪酬体系设计中，哪项因素不是职位评价方法的考虑范畴？
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