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薪酬管理
宽带薪酬结构的特点是____。
职位评价方法中，哪种方法主要依赖于对职位工作内容的详细描述？____
在薪酬水平决策中，市场追随策略是指____。
以下哪项不属于薪酬体系的构成部分？____
薪酬管理的核心目标是____。
薪酬体系设计的最终目标是____。
在薪酬管理中，____是实现薪酬体系激励功能的重要手段。
以下关于宽带薪酬的说法，正确的是____。
企业年金计划属于以下哪种薪酬形式？____
在薪酬体系设计中，____是实现薪酬体系内部一致性的关键。
以下哪种薪酬体系更强调市场薪酬水平？____
在薪酬调查中，以下哪项数据是关键的？____
以下关于绩效薪酬的说法，错误的是____。
职位薪酬体系的设计基础是____。
在确定薪酬策略时，企业应考虑的首要因素是____。
以下哪项是薪酬沟通的主要目的？____
技能薪酬体系最适合于____的组织。
在薪酬体系设计中，____是确保外部竞争性的重要步骤。
股票期权计划主要用于激励____。
以下关于薪酬管理的说法，正确的是____。
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