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现代管理学
学习型组织的核心目标是？
组织变革的动力主要来自？
团队发展中，团队成员之间开始形成信任和合作的阶段是？
在决策制定过程中，明确问题和目标是哪个阶段的任务？
决策制定过程中的哪个步骤涉及对多个备选方案的评估和比较？
哪种组织结构类型适用于需要快速响应市场变化的企业？
组织变革的哪个阶段涉及对变革计划的制定和详细规划？
根据马斯洛的需求层次理论，哪个需求位于生理需求和安全需求之上？
哪种领导风格强调领导者与下属之间的双向沟通和参与决策？
企业战略管理中的“PEST”分析主要用于评估什么？
在组织管理中，哪个概念强调通过团队合作和共同目标来实现组织效能？
现代管理学中，哪个理论强调通过优化组织结构和流程来提高组织绩效？
团队建设中，为了促进团队成员之间的协作和共同目标，应采取哪个措施？
组织文化的哪个层次是通过组织的标志、建筑和艺术品等物理元素来体现的？
在决策过程中，哪个类型的决策涉及对日常运营和短期目标的决策？
组织结构中的“网络制”结构主要优点是什么？
学习型组织的哪个特征强调持续的学习和知识共享？
组织冲突的哪个类型是由于组织成员之间对任务和工作方法的不一致而产生的？
组织文化的哪个层次体现了组织的规章制度和行为准则？
团队发展中，哪个阶段团队成员之间开始形成信任和合作？
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