在薪酬福利设计中，哪种策略旨在通过提供灵活的薪酬组合来满足员工的个性化需求？

在薪酬福利设计中，哪种策略旨在通过提供灵活的薪酬组合来满足员工的个性化需求？
A. 领先型薪酬策略
B. 跟随型薪酬策略
C. 弹性福利计划
D. 混合型薪酬策略