护理冲突产生的主要原因包括：

2024年09月20日

护理冲突产生的主要原因包括：
A. 沟通不畅和资源有限
B. 护士学历水平低
C. 患者需求过高
D. 护理设备落后

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  • 护理领导者在决策时，应充分考虑：
  • 护理管理中，激励理论的应用主要目的是：
  • 护理部在进行护士排班时，应遵循的原则是：
  • 护理冲突处理的有效方法是：
  • 护理部在制定护理政策时，应首要考虑的是：
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