在人员素质测评中，面试法的主要优势是什么？

2024年11月06日

题目：在人员素质测评中，面试法的主要优势是什么？
A. 客观性强
B. 可操作性强
C. 灵活性高
D. 标准化程度高

查看答案

相关试题

  • 在构建人员素质测评标准体系时，以下哪项是必须考虑的因...
  • 关于人员素质测评中的信度与效度关系，以下说法错误的是...
  • 在人员素质测评中，以下哪种方法是通过让被测者自我评价...
  • 人员素质测评中，评价中心技术的主要特点不包括以下哪项...
  • 关于人员素质测评中的区分度，以下说法错误的是？
    • 关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网