在薪酬体系设计中，哪种方法更强调市场薪酬水平？

2024年11月06日

题目：在薪酬体系设计中，哪种方法更强调市场薪酬水平？
A. 工作分析法
B. 市场定价法
C. 职位评价法
D. 绩效评估法

查看答案

相关试题

  • 关于薪酬管理的说法，正确的是？
  • 薪酬沟通的目的是什么？
  • 以下哪种薪酬形式通常与员工的长期激励相关联？
  • 薪酬体系设计中的“内部一致性”是指什么？
  • 关于宽带薪酬结构，以下说法正确的是？
    • 关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网