管理者接续计划的第一步是()

2021/10/3

A. 明确组织未来发展所需要的管理者的能力

B 组织通过各种评估工具对潜在候选人进行评估

C 为人才提供量身定制的职业生涯发展规划

D 关注职位空缺及候选人发展状况