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领导科学
哪种领导风格强调下属的参与和民主决策？
冲突管理中的“妥协策略”通常意味着？
在领导决策过程中，识别问题的直接目的是？
哪种领导风格强调领导者的权威和控制？
非权力性影响力主要来源于？
在冲突管理中，哪种策略旨在通过合作和协商，寻找双方都能接受的解决方案？
领导者在处理与下属关系时，应遵循的原则是？
魅力型领导者的主要特征不包括？
领导科学中，评估领导有效性的主要依据是？
团队建设的首要任务是？
团队建设的核心目标是？
领导权力的来源不包括？
冲突管理中的“妥协策略”旨在？
领导者在决策过程中应优先考虑的因素是？
领导者在处理与下属关系时，应遵循的首要原则是？
情境领导理论提出领导者应根据什么调整领导风格？
冲突管理中的“适应策略”通常指？
在团队建设中，领导者的角色主要是？
非正式权力主要来源于？
评估领导有效性的关键指标是？
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