题目：劳动者在何种情况下，用人单位可以即时解除劳动合同，无需提前通知或支付经济补偿？A. 严重违反用人单位的规章制度B. 不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任C. 患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行
