首页
成考院校
招生简章
成考专业
招生问答
建筑试题
职业资格
财会试题
医学试题
自考试题
位置：
湖北自考服务中心
>>
自考试题
>>
人力资源开发与管理
在招聘过程中，以下哪种方法有助于评估应聘者的潜在能力？
以下关于员工关系管理的说法，哪项是错误的？
在人力资源开发中，以下哪项活动旨在提升员工的专业技能？
薪酬管理中，以下哪项策略更有助于激励员工？
以下哪种绩效考核方法强调目标设置与结果达成？
在招聘广告中，以下哪项内容对吸引应聘者最为关键？
以下哪项是人力资源管理的基本功能之一？
职业生涯规划中，哪项活动涉及对职业信息的收集和分析？
在薪酬体系设计中，以下哪项原则最重要？
以下关于绩效反馈的说法，哪项是正确的？
员工培训效果评估中，哪个层次关注培训后员工行为的改变？
在招聘广告中，哪个要素是吸引应聘者的关键？
人力资源开发的主要目标是什么？
以下哪个因素不影响员工的激励机制？
在人力资源管理中，哪个环节是确保员工具备所需技能的关键？
职业生涯规划中，哪个步骤是确定个人职业目标的关键？
以下哪个不是员工关系管理的目标？
薪酬管理中，哪种薪酬是与员工绩效直接挂钩的？
绩效管理中，360度反馈法主要是评估什么？
员工培训中，哪种培训方法主要是通过观察和模仿来学习？
上一页
下一页
首 页
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
末页
总共
10
页
关于网站
联系我们
网站地图
版权所有：湖北自考服务中心 网站备案：鄂ICP备14016878号-11
