管理学与人力资源管理试题_管理学与人力资源管理答案_管理学与人力资源管理历年真题汇总-湖北自考服务中心

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人力资源管理的哪个环节涉及员工职位的晋升和职业发展？
哪种激励理论提出了员工的满意度来自于对工作成果的期望与实际成果之间的比较？
薪酬福利管理中的“薪酬”通常包括？
在绩效管理中，哪种方法强调通过设定具体、量化的目标来评估员工绩效？
哪种面试方法更侧重于评估候选人的应变能力和压力承受能力？
在人力资源规划中，哪种方法主要用于预测未来的人力资源需求？
人力资源管理的基本理念是？
人力资源管理的哪个环节涉及员工劳动合同的续签和变更管理？
在绩效管理中，哪种方法强调通过上级、同事、下级和自我评价等多个角度来全面评估员工的绩效？
哪种培训方法更适合提升员工的沟通能力和人际交往能力？
哪种面试方法更侧重于评估候选人的沟通能力和团队合作精神？
招聘过程中，发布职位信息的主要目的是？
在人力资源规划中，哪种方法用于评估组织当前的人力资源状况？
管理学中，哪种职能关注于确定组织的目标和行动计划？
在绩效考核中，哪种方法更侧重于对员工特定工作任务完成情况的评估？
哪种招聘方式更适合招聘高级管理人才和专业技术人才？
人力资源管理的哪个环节涉及员工劳动合同的签订和管理？
绩效管理的哪个环节涉及对员工绩效的正式评价和反馈？
哪种培训方法更适合提升员工的团队协作能力和沟通技巧？
在薪酬福利设计中，哪种策略旨在通过提供多种福利选择来满足员工的个性化需求？

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