管理学与人力资源管理试题_管理学与人力资源管理答案_管理学与人力资源管理历年真题汇总-湖北自考服务中心

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下列哪项不是员工招聘的内部来源？
在人力资源规划中，哪项活动涉及预测组织未来的人力资源需求和供给？
哪种理论提出了员工的需求是分层次的，并且只有当低层次需求得到满足后，才会追求高层次需求？
在员工关系管理中，哪种活动旨在预防和解决员工与组织之间的冲突？
人力资源信息系统（HRIS）不包括下列哪项功能？
哪种绩效评估方法强调对员工行为的全面、多维度的评价？
在人力资源管理中，哪个环节关注于提升员工的职业技能和知识水平？
下列哪项不是激励员工的方法？
绩效管理的哪个环节涉及设定明确的绩效目标和标准？
下列哪项不是人力资源规划的内部环境分析内容？
人力资源管理的哪个职能关注于吸引、选拔和录用合适的人才？
在管理学中，哪个理论强调通过优化工作流程来提高效率？
在员工关系管理中，哪种活动旨在预防和解决员工之间的冲突？
人力资源管理的哪个环节涉及员工职业生涯规划和管理？
哪种绩效评估方法主要基于对员工工作行为的衡量？
在薪酬福利设计中，哪种策略旨在通过提供高于市场水平的薪酬来吸引和留住人才？
哪种培训方法更适合提升员工的管理理念和战略思维？
下列哪项不是人力资源规划中的内部环境分析内容？
在绩效管理中，哪种方法强调通过设定平衡的目标体系来推动组织战略的实现？
哪种理论提出了员工的需求分为存在、关系、成长三个方面？

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