管理学与人力资源管理试题_管理学与人力资源管理答案_管理学与人力资源管理历年真题汇总-湖北自考服务中心

位置：湖北自考服务中心 >> 自考试题 >> 管理学与人力资源管理

下列哪项不是人力资源规划中的外部环境分析内容？
哪种理论提出了员工的需求分为生存、社交和成长三个方面，与马斯洛的需求层次理论相似但有所不同？
在招聘过程中，哪种方法更适合评估候选人的专业技能和知识？
哪种人力资源策略强调通过提高员工技能和知识来增强组织的竞争力？
下列哪项不是员工福利的作用？
绩效管理中，哪种方法强调通过设定具体、可衡量的目标来引导员工的行为？
在员工培训中，哪种方法更适合提升员工的理论知识和综合素质？
哪种激励理论提出了员工的动机来自于对工作的内在兴趣和挑战性？
人力资源管理的哪个环节涉及员工工作态度的调查和改善？
哪种管理理论强调通过满足员工的社会和心理需求来提高工作效率？
在薪酬福利管理中，哪种策略旨在通过提供与市场水平相当的薪酬来保持竞争力？
哪种绩效评估方法更适合评估员工的创造力和想象力？
人力资源管理的哪个环节涉及员工职位的晋升和职业发展路径的规划？
哪种理论提出了员工的满意度和绩效之间的关系是曲线的？
在员工关系管理中，哪种活动旨在增强员工的归属感和团队凝聚力？
哪种招聘方式更适合招聘高级管理人才？
人力资源规划的核心是？
在绩效考核中，哪种方法更侧重于对员工工作结果的衡量？
人力资源开发的主要方式不包括？
绩效管理的最终目的是？

上一页下一页首页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 末页总共10页