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管理学原理
组织结构设计中，决定管理幅度的主要因素是：
组织结构中，直接从事生产或服务活动的部门称为：
管理过程的核心环节是：
被称为“现代管理之父”的管理学家是：
组织文化的外层表现是：
战略管理过程中的“战略制定”阶段主要包括：
计划的类型中，侧重于长期发展方向和战略的是：
管理创新的主要驱动力是：
管理创新的主要内容包括：
在决策过程中，确定决策目标是在哪个阶段？
组织设计中的“精简原则”要求：
激励理论中的“双因素理论”是由谁提出的？
组织结构中的“扁平化”是指：
团队发展的成熟阶段是：
团队建设的关键是：
权变理论主张领导风格应：
提出“管理就是决策”观点的管理学家是：
权变理论强调领导风格应：
管理创新的主要目的不包括：
目标管理的核心是：
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