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管理学原理
权变理论强调领导方式应：
组织文化的最外层是：
领导行为理论中的“密执安研究”主要关注的是：
目标管理（MBO）的核心是：
计划的类型中，侧重于长期发展方向和目标的计划是：
波特五力模型不包括以下哪一项？
下列哪项不是激励理论的内容？
控制职能的主要目的是：
组织文化中的“制度层”包括：
决策过程中的关键步骤是：
被称为“科学管理之父”的管理学家是：
组织结构中的“扁平化”指的是：
激励理论中的“期望理论”是由谁提出的？
领导理论中的“路径-目标理论”强调：
组织变革的外部动因通常不包括：
组织变革的阻力主要来自：
组织文化的核心层次是：
权变理论中的“情境领导理论”是由谁提出的？
计划的类型中，侧重于描述组织日常活动安排的是：
团队发展的哪个阶段团队成员之间开始产生冲突？
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