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管理学原理
管理创新的核心是：
权变理论关注的是：
组织变革的推动力量主要来自：
提出“X-Y理论”的管理学家是：
下列哪项不是组织设计的基本原则？
下列哪项不属于管理的基本层次？
在决策过程中，识别问题和机会的阶段属于：
计划工作的起点是：
管理的核心职能是：
下列哪项是权变理论的核心观点？
领导风格中的“民主式”领导又称为：
组织设计中的“跨度原则”指的是：
决策过程中的第一步通常是：
在波特的五力模型中，不包括以下哪一项？
激励理论中的“期望理论”由哪位管理学家提出？
组织结构的形式中，适用于小型、简单组织的是：
下列哪项是计划工作的前提条件？
组织变革的动因通常不包括：
马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是：
控制过程的第一步是：
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