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管理学原理
战略管理过程中的“战略分析”阶段主要任务是：
团队建设的关键要素之一是？
激励理论中的“强化理论”关注的是：
冲突管理中的“合作策略”适用于：
权变理论的核心思想是？
组织设计中的“事业部制”结构适用于？
组织变革的动因中，属于外部动因的是：
组织文化的层次中，最容易被观察到的是？
激励理论中的“双因素理论”将激励因素分为？
团队建设的关键要素不包括：
计划的类型中，侧重于描述组织日常运营活动的是？
组织变革的阻力中，属于组织层面的是？
沟通中的“编码”是指：
领导风格中，强调领导者与下属之间的高度互动和共同参与的是？
团队发展的哪个阶段团队成员间开始建立信任？
权变理论强调管理应随什么因素而变化？
决策制定过程中，识别并定义问题的阶段是？
沟通中的“噪音”指的是？
目标管理的SMART原则中，“R”代表：
组织结构的基本形式中，适用于小型、简单组织的是？
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