劳动法试题_劳动法答案_劳动法历年真题汇总-湖北自考服务中心

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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之多少？
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多少个月？
劳动者因工伤残，经鉴定为五级伤残的，应享受何种待遇？
用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作，应当采取哪些措施？
劳动者在试用期内辞职，应当提前多少日通知用人单位？
劳动者在哪些情形下可以即时解除劳动合同，无需事先告知用人单位？
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者有权采取何种措施？
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应承担何种责任？
劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于何种标准？
用人单位应当如何支付劳动者的工资？
国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作满一年不满十年的，年休假为多少天？
用人单位安排加班，一般每日不得超过多少小时？
用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立哪种形式的合同？
用人单位违反《劳动法》规定，侵害劳动者合法权益的，由哪个部门依法进行查处？
用人单位与劳动者发生劳动争议，应当如何处理？
用人单位非法招用未满多少周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款？
用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究什么责任？
女职工产假不少于多少天？
劳动者连续工作几年以上的，享受带薪年休假？
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的多少作为报酬？

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