劳动法试题_劳动法答案_劳动法历年真题汇总-湖北自考服务中心

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因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过几小时？
根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过几小时？
劳动者因履行劳动合同发生争议，可以依法采取哪些方式解决？
用人单位违反《劳动法》对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担什么责任？
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以采取什么措施？
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以采取什么措施？
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者有权做出什么行为？
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权做出什么行为？
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担什么责任？
用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，应给予什么处罚？
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪个组织？
劳动合同期满，劳动合同即行终止，是否需要提前通知对方？
用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于什么标准？
劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位支付的工资不得低于什么标准？
用人单位安排加班的，应支付不低于工资的多少作为加班费？
用人单位应当建立职工名册备查，职工名册应当包括哪些内容？
用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门如何处理？
劳动者在哪些情形下，用人单位不得依照经济性裁员的规定解除劳动合同？
用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，应承担什么责任？
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用什么形式？

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