劳动关系学试题_劳动关系学答案_劳动关系学历年真题汇总-湖北自考服务中心

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以下关于最低工资标准的说法，正确的是（）。
劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
以下关于用人单位延长工作时间的说法，正确的是（）。
未成年工是指年满（）周岁未满十八周岁的劳动者。
以下关于女职工特殊保护的说法，错误的是（）。
我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。
关于劳动合同的签订，以下说法错误的是（）。
以下哪项不属于劳动争议的解决途径？（）
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以（）。
用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
我国《劳动合同法》规定的用人单位不包括（）。
劳动争议调解委员会的主任由（）担任。
集体合同草案应当提交（）讨论通过。
关于劳动合同变更，以下说法正确的是（）。
劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
下列哪项不属于劳动者的基本权利？（）
劳动关系的核心特征是（）。
用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的（）。

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