劳动关系学试题_劳动关系学答案_劳动关系学历年真题汇总-湖北自考服务中心

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以下关于用人单位招用劳动者的说法，正确的是（）。
最低工资标准每（）年至少调整一次。
劳动争议申请仲裁的时效期间一般为（）。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时。
未成年工是指年满（）周岁未满18周岁的劳动者。
女职工在哺乳期间，用人单位不得安排其从事国家规定的（）级体力劳动强度的劳动。
国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。
关于劳务派遣，以下说法错误的是（）。
劳动争议仲裁裁决书发生法律效力后，当事人一方不履行的，另一方可以向（）申请执行。
以下哪项不属于劳动合同终止的情形？（）
以下关于劳动合同变更的说法，正确的是（）。
劳动者在劳动合同期限内因私人原因需要请假，应提前与用人单位（）。
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
以下关于竞业限制条款的说法，错误的是（）。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
以下关于无固定期限劳动合同的说法，正确的是（）。
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时。
劳动争议调解委员会的组成不包括（）。
以下哪项不是集体合同的内容？（）
劳动者在劳动合同期限内提前解除劳动合同，通常需要提前（）天以书面形式通知用人单位。

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