劳动关系学试题_劳动关系学答案_劳动关系学历年真题汇总-湖北自考服务中心

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下列关于劳动合同变更的说法，正确的是（）。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（）。
因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
以下哪项不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形？（）
下列关于无固定期限劳动合同的说法中，错误的是（）。
我国现行的最低工资标准采取的是（）和（）两种形式。
工会是职工（）的工人阶级的群众组织。
以下哪项不是劳动争议处理的基本原则？（）
下列关于非全日制用工的说法，错误的是（）。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
劳动争议调解委员会由哪几方代表组成？（）
集体谈判是指（）。
下列哪项不属于劳动合同的基本内容？（）
劳动关系的主体包括劳动者和（）。
以下关于劳动合同期限的说法，正确的是（）。
以下关于用人单位招用劳动者的说法，错误的是（）。
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
以下关于劳动争议仲裁的说法，正确的是（）。

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