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劳动关系学
以下哪种情形，用人单位可以与劳动者约定违约金？
以下关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是？
在劳动关系中，劳动者的基本义务是什么？
用人单位招用劳动者时，以下哪项做法是合法的？
以下哪种情形不构成劳动合同的无效或部分无效？
以下关于劳动仲裁的说法，正确的是？
劳动争议调解委员会的调解书是否具有法律效力？
劳动者在同一用人单位连续工作满多少年后，可与该用人单位订立无固定期限劳动合同？
以下哪种情形会导致劳动合同终止？
用人单位经济性裁员时，应优先留用哪些人员？
集体合同由谁来代表职工与企业签订？
劳动者连续工作满多少年以上，享受带薪年休假？
以下哪种情形，用人单位可以单方面解除劳动合同？
以下哪项不是我国劳动法的基本原则？（ ）
以下关于劳动合同解除的说法，错误的是（ ）。
我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法哪项不符合这一规定？（ ）
在劳动关系中，劳动者与用人单位之间的地位是（ ）。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
以下关于非全日制用工的表述，正确的是（ ）。
劳动争议仲裁委员会由哪些代表组成？（ ）
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