初级经济法基础试题_初级经济法基础答案_初级经济法基础历年真题汇总-湖北自考服务中心

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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立的表述中正确的有（）。
下列关于劳动争议解决方式的表述中正确的有（）。
老王与甲公司签订了劳动合同，公司对老王进行了专业技术培训，支付了培训费30000元，公司与老王约定服务期为3年，违约金12000元。2年后，老王与甲公司签订的劳动合同期满。老王以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是（）。
老王于2018年6月12日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。6月15日老王到甲公司上班。老王与甲公司建立劳动关系的时间是（）。
甲公司生产经营发生严重困难需要裁减人员20人，裁减人员方案已向劳动行政部门报告，并提前30日向工会说明情况，但未经工会同意，则甲公司不可以裁减人员。（）
老王2015年与甲公司签订了为期三年的劳动合同，甲公司与其约定了3个月的试用期。2018年老王离职自谋发展但并不顺利。2019年甲公司因业务发展邀请老王担任分公司经理，老王欣然同意，与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同，并约定试用期1个月。下列说法中正确的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需承担的义务有（）。
2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元，计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是（）。
甲公司与职工对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的有（）。
孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2008年7月1日至2011年6月30日的三年期合同，并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度，公司于2010年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作，遂于2011年4月1日办理了失业登记。孙某领取失业保险金的期限（）。
老王在隔壁乙公司已工作15年，经乙公司提出与其协商解除劳动合同。已知老王在劳动合同解除前12个月的平均工资为20000元，所在地区上年度职工月平均工资为4000元。乙公司应向老王支付的经济补偿金额是（）元。
老王日工资300元，2016年4月30日至5月2日公司安排其加班，未支付加班费，但安排其节后休息3天，根据劳动合同法的有关规定，下列说法中正确的有（）
根据社会保险法律制度的规定，下列关于失业保险待遇的表述中，正确的有（）。
失业人员个人不缴纳基本医疗保险费，也不享受基本医疗保险待遇。（）
根据社会保险法律制度的规定，失业保险金领取的最长期限为（）。
根据社会保险法律制度的规定，无雇工的个体工商户可按国家规定由个人缴费参加社会保险，其可以参加的社会保险项目有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）。
王某因劳动合同终止而失业，已办理失业登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。根据社会保险法律制度的规定，王某领取失业保险金的最长期限是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳务派遣单位向劳动者履行的义务是（）。
根据社会保险法律制度的规定，城镇个体工商户和灵活就业人员参加职工基本养老保险的，以当地上年度在岗职工平均工资为缴费系数，按一定比例缴纳职工基本养老保险费，该比例为（）。

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