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人力资源管理师
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（ ）
年薪制中基本薪酬的决定因素有（）
（ ）是劳动权的核心
制定KPI要遵循SMART原则 SMART由五个英文单词的首字母组成，下列“字母-单词”的组合，相匹配的是（ ）
劳动法律行为包括（ ）
以下各选项属于生产岗位技能规范内容的是（ ）
劳动保障法的构成为（ ）
岗位薪点数的构成不包括( )
某车间为完成生产任务需开动机床30台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为90％，则该工种定员人数为（ ）
编制劳动定员标准时，应注意遵循哪些原则（）
劳动权保障具体体现为（ ）
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（ ）共同参与决定
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（ ）
以下关于工作岗位分析作用的说法，不正确的是( )
按劳动效率定员，即根据（ ）来计算定员人数
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是（ ）
不属于社会保险特征的是（ ）
岗位薪点数的构成不包括（ ）
核定企业定员的基本方法不包括（ ）
岗位劳动规则不包括（ ）
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