组织行为学试题_组织行为学答案_组织行为学历年真题汇总-湖北自考服务中心

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在组织行为学中，哪种因素通常被认为是影响工作满意度的最重要因素？
在团队发展中，哪个阶段团队成员之间开始形成紧密的个人关系，并共同致力于团队目标？
在组织行为学中，个性通常被定义为什么？
组织行为学研究的三个主要层次不包括：
组织文化的哪个层次是通过组织的象征物、标志等来表达的？
哪种理论提出了人们的需求从基本生理需求到自我实现的五个层次？
哪种激励理论提出了“员工会根据自己对结果的期望和效价来选择行为”？
哪种沟通方式最适合传递复杂和详细的信息？
组织行为学主要关注的是哪个层面的行为研究？
哪种冲突对组织是有害的？
在团队角色理论中，哪种角色负责提供新想法和创意？
哪种冲突对组织可能是有益的，因为它可以激发新的想法和解决方案？
哪种领导风格注重领导者的个人魅力和影响力？
组织文化的核心是什么？
在团队中，哪种角色通常负责监督团队进度并确保任务按时完成？
哪种激励理论强调了员工对工作的内在动机，如成就感、工作本身的乐趣等？
团队发展的哪个阶段成员之间开始形成紧密的个人关系？
组织变革的主要动力可能来源于：
在工作设计中，哪种方法强调让员工承担更多的责任和决策权，以提高工作效率？
在工作设计中，哪种方法强调让员工参与决策和自主管理？

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