组织行为学试题_组织行为学答案_组织行为学历年真题汇总-湖北自考服务中心

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哪种领导风格强调领导者的个人魅力和对下属的深远影响，通常与危机情况下的领导相关？
哪种领导风格强调领导者的权威和下属的服从？
组织变革的哪种类型通常是由外部环境变化引起的？
根据赫兹伯格的双因素理论，哪些因素与工作的满意度直接相关？
在马斯洛需求层次理论中，属于第三层次的需求是：
在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是：
下列哪种沟通方式属于非语言沟通？
团队发展的哪个阶段团队成员之间开始形成稳定的合作关系和角色分工？
组织文化的哪个层次是组织文化的外在表现，包括组织的标志、建筑等？
哪种沟通方式最适合在需要传递详细、复杂且需要长期保存的信息时使用？
哪种激励理论提出了“员工会根据自己对工作的投入和产出与他人进行比较，以判断是否公平”？
团队发展的哪个阶段团队成员之间开始建立信任并形成团队规范？
组织变革的哪种类型是由组织内部主动发起的，旨在提高组织的效能和适应外部环境的变化？
哪种领导风格强调领导者的权威和对下属的严格控制？
哪种领导风格强调领导者对下属的指导和支持，但决策权仍集中在领导者手中？
团队发展的哪个阶段团队成员之间开始形成紧密的合作和高效的沟通？
组织行为学研究的重点是：
在马斯洛的需求层次理论中，属于第二层次的需求是：
哪种激励理论提出了“激励=效价×期望值”的公式？
团队发展的哪个阶段团队成员之间开始形成共同的目标和愿景？

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