组织行为学试题_组织行为学答案_组织行为学历年真题汇总-湖北自考服务中心

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根据赫茨伯格的双因素理论，哪些因素与员工的满意度直接相关？
下列哪种沟通方式属于正式沟通渠道？
哪种冲突对组织可能是有益的，因为它可以激发新的思考和改变？
在团队角色理论中，哪种角色负责提出新想法和创意，并推动团队创新？
哪种沟通方式最适合在团队成员之间建立紧密的个人关系？
团队发展的哪个阶段成员间冲突最多，且对团队目标存在疑问？
团队发展的哪个阶段成员之间开始形成明确的角色和责任分工？
组织文化的核心要素是：
哪种领导风格通常涉及领导者的个人魅力和对下属的深远影响？
根据赫茨伯格的双因素理论，哪些因素与员工的满意度和工作动力直接相关？
马斯洛需求层次理论中，位于最底层的需求是？
马斯洛需求层次理论中，处于最高层次的需求是：
组织行为学主要关注的是哪个方面的行为？
在团队发展中，哪个阶段团队成员之间开始形成共同的目标，并致力于实现团队绩效？
下列哪种沟通方式最适合传递紧急且重要的信息？
组织变革的内部驱动力可能包括哪个方面？
哪种激励理论提出了“员工会根据自己对工作的投入和所得报酬的公平性来调整工作行为”？
哪种领导风格强调任务完成和效率，但可能忽视员工情感和需求？
组织文化的哪个层次是通过组织的制度和规范来体现的？
哪种领导风格强调领导者的权威和对下属的严格控制，以及明确的指挥链？

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