组织行为学试题_组织行为学答案_组织行为学历年真题汇总-湖北自考服务中心

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组织文化的核心元素是：
在团队中，哪种角色通常负责提出新想法和创意，推动团队创新？
根据赫茨伯格的双因素理论，哪些因素能够导致工作满意？
在团队发展中，哪个阶段团队成员之间开始建立信任，并愿意为团队目标共同努力？
工作设计中，哪种方法强调通过增加工作的深度和范围来提高员工的工作满意度？
工作设计中，哪种方法强调通过增加工作的多样性和挑战性来提高员工的工作满意度？
下列哪项不是影响团队绩效的因素？
在组织行为学中，个性通常指的是：
哪种沟通方式最适合在紧急情况下快速传递信息？
根据赫茨伯格的双因素理论，哪些因素与工作不满直接相关？
下列哪位学者提出了需求层次理论？
组织变革的主要动力来源不包括：
工作设计中，哪种方法旨在通过增加工作的深度和范围来提高员工的工作满意度？
哪种激励理论提出了“员工会根据自己对工作的投入和产出之间的公平感知来调整自己的行为”？
组织变革的主要动力可能来自：
下列哪种领导风格强调领导者的个人魅力和感召力？
哪种领导风格强调领导者与下属之间的双向沟通和参与式决策？
团队发展的哪个阶段团队成员开始形成共同的目标和价值观？
在团队发展中，哪个阶段团队成员之间开始形成共同的目标和价值观，并致力于实现团队目标？
组织结构的哪种形式适用于需要快速响应市场变化且产品种类多的企业？

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