管理心理学试题_管理心理学答案_管理心理学历年真题汇总-湖北自考服务中心

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根据社会认同理论，个体倾向于将自己归类于哪个群体以获得自我认同？
在团队发展过程中，哪个阶段团队成员开始明确各自的角色和责任？
哪种领导风格强调员工的参与和共同决策？
哪种动机理论提出了员工对工作的满意度和绩效受到他们对工作本身及其结果的感知的影响？
在团队决策中，哪种技术通过匿名方式收集成员意见并进行汇总分析，以避免群体思维？
根据公平理论，个体对自己与他人投入与回报的比较称为？
哪种领导风格强调领导者通过制定明确的规则、程序和标准来指导下属的工作？
根据期望理论，个体对实现目标可能性的估计与对目标价值的评估共同决定了？
哪种沟通方式能够即时传递信息并允许双方进行实时的交流和反馈？
在团队冲突管理中，哪种策略旨在通过直接对抗来解决问题，但可能导致关系紧张？
根据社会认同理论，个体倾向于将自己归类于哪个群体以增强自尊和自我价值感？
哪种领导风格强调领导者对下属的关怀和支持，同时注重任务的完成和目标的达成？
在团队决策过程中，哪种技术通过结构化的讨论和评估来达成共识？
哪种动机理论提出了员工对工作内容的感知与其工作态度和行为之间的关系？
根据归因理论，个体将成功归因于内部、稳定且可控的因素时，会产生？
在团队建设中，哪种活动有助于增强团队成员之间的信任和协作能力？
哪种领导风格强调领导者通过明确的目标、愿景和激励来激发下属的潜力和创造力？
根据社会学习理论，个体通过观察他人的行为及其后果来学习新行为的过程称为？
在团队冲突处理中，哪种策略通过引入第三方来协助双方找到解决方案？
哪种沟通方式在跨文化交流中可能因语言和非言语行为的差异而导致误解？

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